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韩企求职攻略:工作不用学韩语 升迁靠资历
发布日期:2021-07-14 16:55   来源:未知   阅读:

  的韩国企业选择将其海外投资注入中国,而在上海,的数量也在逐年上升,在这股越来越强劲的中,如何把握好职业方向、寻求发展的机会已经成为很多人关心的主题。近日,知名韩国企业公司人力资源部的经理丁志浩小姐在接受本刊记者采访时就这一话题,为许多有志进入韩国公司的求职者提供了建议。

  丁志浩:我们目前有三大岗位空缺。一是研发类工作。从前韩国企业大多把研发中心设在本国,中国的员工很少承担核心的技术工作,但现在很多公司都提出了“韩国技术,中国习惯”的口号,即由中国的科研人员协同开发适合中国人的产品。

  我们也考虑在上海招募高学历的科技人才,然后派往北京进行工作,这些岗位对专业背景要求很严格,在机械类等工科专业上需求较大。而且大部分会直接到高校进行招聘。www.55276.com

  另两类岗位分别是销售和管理。其中销售对学历没有很高的要求,经验才是最重要的。而管理基本上两者的要求兼而有之,其中教育程度也是很关键的环节。

  丁志浩:首先是礼节,韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外,但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以,要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。

  其次是韩国的企业文化。www.425555d.com!应聘者必须事先对此有基本的了解,并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度,这也是进入韩国企业的前提。另外我们会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度,通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。返回搜狐,查看更多